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事業主の方へ

 

労働相談についてはここから
労災保険率の適用誤りによる労働保険料の過大・過小徴収について
石綿(アスベスト)健康被害救済のための「一般拠出金」の申告・納付について
労働保険関係成立等証明願を提出される事業主の皆様へ
有期労働者契約者を雇用する事業主の皆様へ~有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン~
障害者の働く場に対する発注促進税制が創設されました(PDF:1MB)
京都労働局等の職員を装った不審電話にご注意ください!
平成19年10月1日から雇用保険法の一部が改正されました
京都労働局における石綿健康被害対策に係る対応について
石綿による健康被害に係る相談窓口体制について
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準(概要)
職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策
よくある労働条件等の相談内容Q&A
パートタイム労働法に関する相談について
在宅ワークの適正な実施のために

仕事と生活の調和のためにについてはここから
働き方・休み方改善コンサルタント活用のご案内(214KB; PDFファイル)
ワーク・ライフ・バランスの推進について(PDF:666KB)

男女の雇用機会均等についてはここから
女性活躍推進法について(えるぼし認定・助成金等)
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために(男女雇用機会均等法)
職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!

 

 女性が働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために(PDF:90KB)

妊娠・出産をサポートする 女性にやさしい職場づくりナビ(母性健康管理支援サイト)

 

育児・介護休業、次世代育成支援についてはここから

保育園などに入れない場合、2歳まで育児休業が取れるようになります!(改正育児・介護休業法 平成29年10月1日施行)
くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準・認定マークが改正されました。(平成29年4月1日施行)
育児・介護休業法の改正について(平成29年10月1日施行)
 「プラチナくるみん」「くるみん」認定企業による座談会を開催しました
次世代育成支援対策推進法の改正について
職業生活と家庭生活との両立のために(育児・介護休業法・次世代育成支援対策推進法)

次世代育成支援対策推進法第13条に基づく京都労働局管内認定企業名一覧 

 

両立支援に取り組む事業主への給付金のご案内(厚生労働省HP)

介護離職の防止のために(216KB; PDFファイル)

男性の育児参加は会社にもプラスです(197KB; PDFファイル)  

 

パートタイム労働者の雇用管理改善についてはここから

パートタイム労働法の改正について
 パートタイム労働者の雇用管理の改善のために(パートタイム労働法)
パート活躍度診断サイトをご利用ください (21世紀職業財団HP)
 パートタイム労働者活躍推進企業表彰が新設されます!


労働者派遣・民間職業紹介事業についてはここから

労働者派遣事業等について

 

労働基準法についてはここから
労働基準法の基礎知識(2846KB; PDFファイル)
 やさしい労務管理の手引き
 様式「労働条件通知書」
割増賃金の計算方法について(115KB; PDFファイル)

最低賃金についてはここから
なるほどQ&A正しく知ろう!最低賃金
最低賃金制度改正のおしらせ
最低賃金法が変わりました!(リーフレット)(PDF:2.3MB)
京都府の最低賃金と特定(産業別)最低賃金
京都府丹後地区絹織物業最低工賃
京都府紙加工品製造業及び印刷・同関連産業最低工賃

安全衛生についてはここから
京都における第12次労働災害防止対策推進計画
年間安全衛生管理計画を作り、労働安全衛生マネジメントシステム導入の第一歩としましょう。
労働安全衛生マネジメントシステム(中災防建災防陸災防)
安全衛生管理計画書
安全衛生関係リーフレット等一覧
作業環境測定機関名簿(32KB; PDFファイル)(34KB; PDFファイル)
免許申請
技能講習
 まとまるくんカード(技能講習修了証明書)とは

外国人雇用状況報告制度についてはここから
高年齢者雇用安定法の改正について

平成22年7月から「障害者雇用に関する制度」が変わります(PDF:73KB)
障害者の働く場に対する発注促進税制が創設されました(PDF:1MB)
平成19年10月1日から外国人雇用状況の届出が義務化されました

採用選考についてはここから
求人申込に係る各種様式の変更について(2130KB; PDFファイル)
求人確保についてのお願い(PDF:40KB)
新規学校卒業者の採用内定取消しの防止について(職業安定法施行規則改正の概要)~今春卒業生の内定を取り消した企業も公表の対象となります~
新規学校卒業者の採用をお考えの事業主の皆様へ(新規学校卒業者の採用に関する指針)
平成17年度京都府高等学校就職問題検討会議における応募・推薦に係る申し合わせについて
中途採用者(一般求職者・パート)を対象とする求人申込み
公正な採用選考を実施していただくために
求職者等の個人情報の取扱いについて
年齢にかかわりない募集・採用を
(リーフレット「働く意欲、能力重視で企業力UP」)(PDF:1.04MB)
企業内人権啓発推進員制度について

助成金についてはここから
事業主に対する各種助成金制度
「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」の開設について

ワークシェアリングについてはここから
ワークシェアリングの秘訣集
多様就業型ワークシェアリングの取組方法

労災保険指定医療機関についてはここから
労災保険指定医療機関名簿


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