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正社員就職に向けた取組について ~正社員就職強化月間~

 

 京都労働局では、管内の各公共職業安定所(ハローワーク)において、平成30年1月及び2月を

「正社員就職強化月間」として、以下の各種取組を行います。

 

求職者のみなさまへ】 

 1 正社員就職面接会(会社説明会)

   各ハローワークにおいて、正社員として応募できる企業(求人者)に参加いただき、会社説明や

  面接を実施します。

   ※月間中の各ハローワークにおける実施スケジュール等は、こちら(82KB; PDFファイル)を

         ご覧ください。

    (現時点で「※調整中」のハローワーク・内容については、詳細が判明次第、更新します。) 

    開催内容の詳細については、各ハローワークにお問い合わせください。

 

   ★上記以外にも各種面接会がありますので、是非、ご参加ください。

    ・合同就職面接会(平成30年1月18日 京都市勧業館みやこめっせ)※外部ページにリンクします。 

    ・保育園就職面接会(平成30年1月22日 メルパルク京都) 

    ・就職先発見!就職面接会(平成30年2月9日 京都テルサ)

    ・適職発見フェア in 京都(平成30年2月22日 京都テルサ) 

 

 2 応募書類等の添削

   応募したい企業(求人)に提出する書類のご準備は万全ですか?

   ハローワークでは、履歴書や職務経歴書の添削(内容チェックとアドバイス)を実施しています。 

   応募企業が決まれば「早く応募したい!面接に行きたい!」という気持ちは、よくわかりますが、

 少し考えてみてください。

   その企業に応募できるチャンスは、この「1回キリ」かもしれません。

   そんなとき!

   少し「プロ」の意見を取り入れて、応募書類の見直しも兼ねて相談してみませんか?

   『急がば回れ』も大事です。

    ※受講料無料の「就職支援セミナー」も随時開催中! 

  

求人者のみなさまへ

 1 求人条件の見直し相談

   「募集はずっとしているのに応募者がいない」

   最近、ハローワークの窓口でよく聞かれる言葉です。

   ハローワークにおける「求人(企業)」と「求職(仕事を探している方)」のバランスを表す数字と

   して、「有効求人倍率」という言葉を用いています。

   ※倍率「1.00倍」は、求人・求職のバランスが取れている数字です。求人が求職より少なくなると

      1.00より低く、求人が求職より多いと1.00より高くなります。 

   現在、京都労働局では有効求人倍率が1.50前後となっており、「なかなか応募者が来ない」状況

   となっております。 

   そのような中にあっても「応募者が集まる求人」も存在しています。

   一度、内容の見直しのご検討をされてみませんか? 

   少々、キビシイ雇用管理改善等も申し上げるかもしれませんが、「現在の求人における相場」等を

   知る機会としてぜひハローワークにご相談ください。 

 

 2 事業所訪問集中取組

   ハローワークが求職者の方に職業相談・職業紹介を行う際、求職者の方が特に求めている情報

   は「求人票以外の企業情報」です。

   ハローワーク職員が企業訪問をさせていただいたことのある企業様の求人について、求職者の

  方から相談されますと、社長様や担当者様、現場風景を思い浮かべながら求職者の方にご説明

  できますので、紹介に結びつきやすい状況となっております。

   「現場も忙しいし、役所の方に会社に来られるのは、何となく嫌だなぁ・・・」

   そんな声もお聞きしますが、 忙しさの解消のための求人募集ですので、一度「訪問希望」の手を

  挙げていただけませんか?

   ハローワークにお声掛けください。 

   ※訪問させていただいた際には、会社外観や取扱商品、作業風景等のお写真を撮らせていただけると、

         それもまた「グッ」と紹介に結びつきやすくなります。 

 

 

    

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業安定課 TEL : 075-241-3268

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